Mettre en place une démarche de prévention des risques psychosociaux
La question de la santé psychique au travail constitue un enjeu majeur pour la direction des structures du secteur des arts visuels, qui doivent non seulement répondre aux obligations réglementaires en matière de santé et sécurité au travail, mais également accompagner les transformations continues des organisations du travail.Cette formation a pour objectif d’apporter aux participants les outils pour mieux comprendre et analyser les risques psychosociaux et structurer, étape par étape, en associant leurs équipes, une démarche pérenne de prévention.
Cette formation a pour objectif d’apporter aux participants les outils pour mieux comprendre et analyser les risques psychosociaux
et structurer, étape par étape, en associant leurs équipes,
une démarche pérenne de prévention.
Si la présence des institutions culturelles sur les réseaux sociaux
est aujourd’hui une évidence, il peut demeurer difficile de distinguer
les différentes opportunités qu’ils offrent, leur pertinence, leur efficacité.
La formation permettra de comprendre les spécificités propres à chaque
réseau social et d’appréhender les attentes et les usages
de leurs utilisateurs. Elle proposera des temps pour analyser ses
pratiques et des repères méthodologiques pour produire des contenus
adaptés à chaque plateforme et des outils pour en mesurer l’impact.
2 et 3 décembre 2024
CONTENU
1/ Définitions
• Définitions et repères sur la santé et la santé au travail.
• Les différentes approches de la santé psychique au travail.
• Définition des risques psychosociaux et contexte d'émergence de la notion.
2/ L'encadrement juridique des risques psychosociaux
• De la notion de risque professionnel à la notion de risque psychosocial.
• Les risques psychosociaux et la santé dans le droit du travail.
3/ Des troubles aux risques
• Causes et conséquences des risques psychosociaux.
• Les différents niveaux de prévention.
4/ Engager une démarche de prévention des risques psychosociaux
• Les étapes d'une démarche de prévention et leur application dans un petit collectif.
• Les acteurs à associer : en interne et en externe.
5/ L'analyse concrète des situations de risques psychosociaux
• L'analyse des situations de travail réelles.
• L'équilibre entre contraintes et ressources.
6/ Fonder un espace de discussion sur les situations de risques psychosociaux
• Définition d'un espace de discussion sur le travail.
• Les outils et méthodes mobilisables pour animer un espace de discussion sur les risques psychosociaux.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
À l’issue de cette formation, le stagiaire sera en mesure de :
→ Analyser les facteurs de risques psychosociaux dans une situation de travail.
→ Partager les enjeux de la santé au travail avec les équipes.
→ Maîtriser les étapes d’une démarche de prévention des risques psychosociaux.
FORMATRICE
Elise Fosset-Lagoszniak • Consultante et psychologue du travail.
INFORMATIONS PRATIQUES
Dates : lundi 2 et mardi 3 décembre 2024
Durée : 2 jours, soit 14 heures de formation au total
Frais de formation : 750 euros coût net
Lieu : Paris-République