Responsable du pôle arts visuels

Présentation de l’annonceur

• À moins de 20km de Paris et accessible en 15mn depuis la Gare de l’Est (ligne P) et 25mn depuis Haussmann St Lazare (RER E),
• Chelles, 2ème ville de Seine-et-Marne, 54000 habitants
• Dotée d’un cadre environnemental composé de 40% d’espaces verts et naturels
• Au cœur d’une agglomération de 225000 habitants
• Collectivité de près de 1000 agents

Informations de contact

l.defieux@chelles.fr

Mission(s)

Sous l’autorité du Directeur de la culture, vous mettez en œuvre le projet municipal en
faveur du développement des arts visuels. Vous aurez pour missions principales :
La responsabilité de l’Ecole Municipale des Arts Plastiques (EMAP) :

• Élaborer et évaluer le projet de l’établissement
• Présenter les bilans d’activités
• Contribuer à l’implication des publics dans les activités de la structure
• Gérer le planning des équipes
• Encadrer les manifestations.

La responsabilité du Centre d’Art Les Eglises :

• Assurer une veille artistique
• Gérer les programmations
• Coordonner la préparation et la réalisation des expositions
• Etablir les plannings
• Gérer le volet administratif juridique et financier.

Développer et suivre les résidences artistiques :

• Mettre en place et suivre les projets d’éducation artistique menés par les artistes résidents
• Gérer le volet administratif juridique et financier
• Coordonner les interlocuteurs (internes et externes) au projet.

Concevoir et animer le Pôle des Arts visuels :
-Analyser les besoins et les caractéristiques du public

• Traduire les orientations politiques en projets d’action culturelle et d’éducation
  artistiques
• Coordonner l’élaboration de l’action culturelle du pôle
• Programmer et planifier les projets et l’offre de médiation
• Accompagner les équipes
• Développer les réseaux et les partenariats
• Superviser le

Profil et compétences recherchés

Compétences expertise métier :

• Connaissance du milieu artistique contemporain
• Maitrise de la méthodologie de projet
• Capacité d’analyse de l’environnement local
• Capacité de prendre la parole en public
• Connaissance des réseaux culturels et éducatifs
• Connaissances administratives et juridiques
• Management d’équipe

Compétences transversales :

• Sens du service public et de l’intérêt général
• Aptitude au management, à la négociation et à la médiation
• Aisance rédactionnelle
• Disponibilité
• Capacité d’adaptation
• Organisation et rigueur
• Autonomie.

Modalités de candidature

Pour candidater, adresser votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l’attention de Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines