Direction

CDI, à pourvoir dès aujourd’hui
@ Léo Lagrange Ouest, Rennes (35000)

Date limite de candidature: 30 septembre 2023

Présentation de l’annonceur

Acteur de l’économie sociale, association d’Education Populaire, Léo Lagrange Ouest s’appuie sur près de 1200 professionnels et sur son réseau national de compétences pour accompagner les collectivités locales dans la réalisation de leurs politiques éducatives. A ce titre, elle conventionne avec la Ville de Rennes et l’équipement culturel de quartier le PHAKT (Rennes-Centre) auprès duquel elle met à disposition le poste de direction.

L’équipement favorise la démocratisation de la culture et les liens entre les habitants du quartier Colombier (+ 9 000 habitants) mais plus largement ceux du centre-ville. Il compte près de 800 adhérents et rassemble ses différents acteurs autour d’une dynamique commune, des expositions et activités culturelles, ateliers artistiques, évènementiels, pour répondre aux besoins des habitants.

Informations de contact

Denis Rouland : denis.rouland@leolagrange.org
- Tél : 02 40 22 72 73

Mission(s)

  • La conduite et l’animation du projet d’équipement
  • La gestion des ressources humaines
  • La gestion administrative et financière
  • La gestion et sécurité du bâtiment

Profil et compétences recherchés

Pour ce poste de cadre à forte responsabilité, vous avez une parfaite connaissance du secteur associatif et des activités liées à la culture et à l’expression artistiques.

Issu(e) de notre cœur de métier ou gestionnaire confirmé dans l’économie sociale, vous avez une réelle appétence pour notre secteur d’activité, êtes doté(e) d’une rigueur administrative éprouvée et avez le sens du travail partenarial.
Votre rigueur et vos capacités managériales sont approuvées par votre expérience acquise.

Vous avez une capacité d’initiative et d’ensemblier forte pour le développement du projet associatif. L’exemplarité, la discrétion sont pour vous des qualités intrinsèques à la bonne tenue de la mission.

Expériences et qualification requises

  • Expérience similaire de gestion d’équipement indispensable (3 à 5 ans minimum)
  • Expérience de management d’équipe
  • De formation niveau II ou III dans le secteur de l’économie sociale et solidaire, culture et pratiques artistiques, développement local…