Directeur·trice Adjoint·e chargé·e des Ressources

Fonction publique, à pourvoir dès le 1 janvier
@ Ensba Lyon, Lyon (69001)

Date limite de candidature: 8 novembre 2020

Présentation de l’annonceur

Cadres d’emplois : Attaché.e territorial.e.

Direction : Ressources Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.

Informations de contact

Sébastien Bouvet : sebastien.bouvet@ensba-lyon.fr
- 0472001166

Mission(s)

Placé . e sous l’autorité du Directeur et membre de l’équipe de direction, le Directeur/la Directrice Adjoint.e en charge des Ressources assume la responsabilité de conforter l’autonomie juridique et financière de l’établissement, dont il/elle assure l’interface stratégique entre ressources, pédagogie et recherche. Son action s’inscrit en pleine cohérence avec le projet d’établissement et concourt à sa mise en œuvre

  1. Coordination des diverses ressources de l’établissement et de son développement – en lien avec l’équipe de direction ainsi que les ressources humaines, finances, marchés publics, aspects juridiques, informatique, bâtiment, logistique.

Dans ce cadre, le Directeur/la Directrice Ressources coordonne :

  • Ressources humaines, dans toutes sa dimension dialogue social en lien étroit avec le Responsable des Ressources humaines.

  • Finances et juridique : Analyse et prospective financière en lien étroit avec le Responsable Juridique, recherche de nouveaux partenariats financiers structures privées et publiques, et le suivi des relations contractuelles, avec les collectivités, les services de l’Etat et les divers partenaires publics et privés. Veille et réponse aux appels à projets.

  • Suivi stratégique des systèmes d’information et des projets informatiques, en lien étroit avec le responsable informatique.

  • Suivi stratégique des projets immobiliers, des aspects relatifs à la sécurité des bâtiments et des opérations de maintenance, en lien étroit avec le régisseur général.

  • Coordination de la préparation des Conseils d’administration et des instances sociales

  1. Conduite de projets transversaux à la demande de la direction concernant l’organisation générale de l’établissement en prenant en compte ses spécificités : accompagnement méthodologique des différentes chartes à mettre en œuvre, accompagnement dans les différentes obligations réglementaires.

  2. Conseil en organisation et en méthodologie pour l’ensemble de l’établissement

Profil et compétences recherchés

Savoir-faire

  • Expérience en encadrement d’équipe et conduite de projets ;

  • Techniques de communication et de négociation ;

  • Qualités rédactionnelles avérées.

Savoir-être

  • Qualités relationnelles et sens du travail en équipe ;

  • Rigueur et méthode ;

  • Forte disponibilité ;

  • Souplesse et pragmatisme ;

  • Réactivité et initiative ;

  • Autonomie ;

  • Discrétion ;

Expérience en établissement d’enseignement artistique supérieur

Expérience réelle des réseaux et milieux professionnels nationaux et internationaux

Une capacité à participer activement à la vie de l’établissement

Sujétion

  • Congés à prendre pendant les vacances scolaires de l’établissement
    Savoir

  • Rouages des collectivités territoriales ou des établissements publics (instances et processus de décision)

  • Connaissance du monde économique.

  • Enjeux et cadres réglementaires propres à une collectivité publique ;

  • Finances publiques, code des marchés publics et statut de la Fonction Publique Territoriale.

  • Connaissance de l’enseignement supérieur artistique et du champ culturel et de leurs enjeux ;

Modalités de candidature

Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, sont à adresser avant le 8 novembre 2020 inclus à l’attention d’Estelle PAGES Directrice de l’ENSBA Lyon à l’adresse recrutement@ensba-lyon.fr.

Date des premiers entretiens de recrutement (pour les candidat-e-s présélectionné-e-s) : 24 novembre 2020.

Date de prise de fonctions souhaitée : le 1er janvier 2020.