Directeur/Directrice du Groupement d’intérêt public (GIP) « La Coopérative-Musée Cérès Franco »

Présentation de l’annonceur

Le Groupement d’Intérêt Public recherche un directeur/une directrice avec une forte capacité de développement et d’entraînement, un goût prononcé pour les relations extérieures et institutionnelles, une volonté de travailler en équipe et de s’investir fortement dans ce projet de développement et de mise en valeur d’une collection unique et exceptionnelle.
Ce poste offre des opportunités remarquables de développement avec la conduite des travaux d’extension, la politique de valorisation et de rayonnement de la collection et l’animation du projet et du conseil scientifique et culturel composé de personnalités nationales et internationales du monde de l’art.

Informations de contact

Regis Banquet : regis.banquet@carcassonne-agglo.fr

Mission(s)

Les missions principales du directeur/de la directrice porteront sur les points suivants :

Pilotage et gestion administrative, financière et des ressources humaines du GIP :

• Préparation des assemblées générales et des comptes rendus, élaboration et suivi des documents budgétaires, bilans qualitatifs et financiers, encadrer la réalisation de tous actes, contrats, marchés et paie ;
• Pilotage et développement des partenariats institutionnels et associatifs ;
• Sécurisation et développement des ressources du GIP : recherche de partenaires (dont partenariats locaux et touristiques pour assurer un développement de la fréquentation) et recherche de subventions (collectivités territoriales, Etat, Europe) ;
• Direction, management et animation de l’équipe composée de 3 salariés et d’animateurs saisonniers ;
• Proposition d’une organisation interne en cohérence avec la stratégie de développement du GIP.

Conservation et valorisation de la collection :

• Mise en œuvre, animation et évaluation du projet scientifique et culturel du musée ;
• Définition et conduite des axes de développement de la Coopérative sur son territoire, sur le plan national et
  international : mise en valeur de la collection, travail en étroite coopération avec les commissaires d’expositions, expositions temporaires, actions vers les territoires, politique éditoriale, documentation, etc.
• Proposition et suivi des acquisitions d’œuvres (dons, achat etc.), de leur gestion (transfert, inventaire, conservation, restauration, prêt …) et de leur documentation ;
• Gestion et valorisation des archives de Cérès Franco ;
• Conseil scientifique et culturel: convocation, animation des débats, rassemblement des propositions d’acquisitions, présentation de la programmation et des éléments de bilans, rédaction des comptes rendus …
• Conduite du processus de demande d’appellation Musée de France ;
• Mise en œuvre d’une politique active de recherche d’expositions hors les murs, particulièrement pendant la période de fermeture du musée en raison des travaux de rénovation et d’extension du musée.

Communication et relations extérieures et institutionnelles

• Mener une politique déterminée de relations presse en direction des médias généralistes et spécialisés pour développer la notoriété du Musée ;
• Définir les stratégies de communication et s’assurer de leur exécution ;
• Orchestrer un flux régulier d’informations attractives sur les réseaux sociaux ;
• Développer un relationnel fort avec les grands acteurs culturels de la Région Occitanie et tous ceux qui ont été en relation avec Cérès Franco ;
• Définir et conduire une politique de mécénat.

Actions spécifiques en direction des publics :

• Mise en place d’actions de sensibilisation et de médiation culturelle dans un objectif d’élargissement et de fidélisation des publics et notamment vers les publics spécifiques, éloignés des pratiques culturelles et artistiques ;
• Renforcement du partenariat avec les acteurs culturels à proximité.

Travaux :

• Accompagnement des travaux de réhabilitation et d’extension du bâtiment : suivi et contribution au projet sur la partie scientifique, culturelle et fonctionnelle. La maitrise d’ouvrage est assurée par la Région Occitanie, assistée par son mandataire l’ARAC.

Modalités de candidature

Les candidats devront faire parvenir une lettre de motivation, accompagnée d’un CV et d’une note d’intention de 3 pages maximum (4 500 signes) donnant à voir les orientations scientifiques et culturelles et le projet de développement proposé par le candidat.