Directeur / Directrice

Présentation de l’annonceur

Poste à pourvoir en CDD, 3 ans.

Après 30 années d’existence, les FRAC Rouen et Caen se sont réunis pour former une
nouvelle et unique structure à l’échelle de la nouvelle région, Le FRAC Normandie, devenu
en 2020 établissement public de coopération culturelle (EPCC) à l’initiative de l’Etat et de la
Région, implanté à Sotteville-lès-Rouen et Caen.
Le FRAC Normandie est investi des missions d’intérêt général suivantes : constitution et
valorisation d’une collection publique d’art contemporain, diffusion et sensibilisation des
publics les plus larges à la création contemporaine, médiation et recherche artistique.

Principalement financé par l’Etat et la Région Normandie, le FRAC Normandie est un acteur
majeur du secteur des arts visuels dans sa région et au-delà. Il développe de nouveaux
modes de diffusion pour sa collection riche de plus de 3500 œuvres représentant 1310
artistes.
La garantie de liberté de création ainsi que les droits culturels seront au cœur du projet,
conférant ainsi un état d’esprit résolument engagé en articulation avec la société et les
mutations auxquelles elle se trouve confrontée.

Informations de contact

Denis.LUCAS@normandie.fr

Mission(s)

Avec une équipe de 22 personnes (ETP) et un budget de l’ordre de 1,5M vous élaborez et
mettez en œuvre le projet artistique et culturel capable de conforter l’ancrage et le
positionnement du FRAC, en vous appuyant surla note d’orientations stratégiques des
instances statutaires de l’EPCC.

Dans ce cadre, vous concevez et mettez en place une programmation exigeante et
diversifiée d’expositions et d’événements dans l’ensemble de la région Normandie, en
favorisant notamment les partenariats locaux, départementaux, interrégionaux et au-delà.
Vous contribuez à la création/poursuite de liens de coopération avec les partenaires
environnants ; proposez une politique ambitieuse d’accueil des publics et de médiation,
notamment en direction des scolaires et des personnes éloignées de la culture pour des
raisons sociale, économique, ou de handicap ; définissez également une politique
exigeante pour l’acquisition d’œuvres, en cohérence avec l’identité de la collection.
Enfin, vous exercerez la responsabilité de la gestion des ressources humaines et la gestion
du budget de l’EPCC. Vous aurez la responsabilité en bi-site des équipes, des collections,
des locaux et des équipements.

Les missions du FRAC Normandie sont régies par les textes réglementaires en
vigueur relatifs au label « FRAC ». Les candidates et les candidats devront
impérativement se référer au décret n° 2017-432 du 28 mars 2017 relatif aux labels et
au conventionnement dans les domaines du spectacle vivant et des arts plastiques
(Journal officiel n°0076 du 30 mars 2017 texte n° 50 // www.legifrance.gouv.fr) et à
l’arrêté du 5 mai 2017 fixant le cahier des missions et des charges relatif au label «
FRAC ».

Profil et compétences recherchés

La candidate présélectionnée ou le candidat présélectionné sera :

• De formation supérieure, spécialiste de l’histoire de l’art et particulièrement de la scène
  de l’art contemporain et de ses réseaux dont la spécialisation est attestée par la liste de
  ses publications, articles, catalogues,
• D’une expérience professionnelle confirmée dans la conduite d’un établissement
  culturel relevant du champ des arts visuels,
• D’une expérience managériale avérée à la direction d’un établissement (gestion
  administrative, budgétaire, ressources humaines),
• Capable de conduire des projets avec les collectivités territoriales et les partenaires
  institutionnels,
• Capable d’esprit d’initiative, de créativité, de dynamisme ayant le sens des relations
  publiques et partenariales,
• Sensible aux enjeux des droits culturels, du développement des territoires, de la
  démocratie culturelle et du développement des publics avec une attention particulière
  envers la jeunesse,
• Compétent sur la question de la propriété intellectuelle dans le champ des arts visuels,
• Compétent en anglais
• En possession du Permis B

Modalités de candidature

Les déclarations de candidature comprendront :

• un curriculum vitae
• une lettre de motivation personnelle détaillant la conception du poste et les grands axes d’un projet envisagé, en relation avec les attendus du label (Décret et arrêté relatifs consultables sur les sites Internet de la DRAC,)

Le recrutement se déroulera en deux temps :

• Pré-sélection des candidatures individuelles sur la base du parcours professionnel et de la
  motivation des candidates et candidats,
• Présentation d’un projet artistique et culturel sur la base de la note d’orientation stratégique,
  par les candidates présélectionnées et les candidats présélectionnés, devant un jury.

Merci d’adresser votre candidature avant le 5 avril 2021 minuit à
Monsieur Patrick GOMONT
Président de l’EPCC FRAC Normandie
Au siège social de L’EPCC FRAC Normandie
3, Place des Martyrs de la Résistance
76300 Sotteville lès Rouen
La candidature sera composée d’une lettre de motivation personnelle détaillant la conception du poste et les grands axes d’un projet envisagé, en relation avec les attendus du label FRAC ainsi qu’un Curriculum Vitae présentant votre parcours professionnel.