Agent d’accueil

CDD de 5 mois et plus, à pourvoir dès le 10 septembre
@ CAP Saint-Fons, Saint-Fons (69190)

Date limite de candidature: 28 août 2022

Présentation de l’annonceur

Implanté à Saint-Fons, ville riche de son histoire industrielle et de sa complexité géographique, sociale et économique, le CAP Centre d’art a pour double mission le soutien de la création artistique et la sensibilisation à l’art contemporain. Lieu-ressource pour les artistes comme pour les publics, le CAP revendique son identité de laboratoire de production et de diffusion de la création contemporaine, en prise directe sur son territoire et ouvert sur le monde.

Artistes français et internationaux, artistes émergents ou à un stade plus confirmé de leur carrière, se succèdent dans les espaces du centre d’art et hors de ses murs.

La programmation comprend cinq expositions par an ; expositions monographiques ou collectives, résidence d’artistes, projets pluridisciplinaires, collaborations hors les murs et d’autres formats que nous n’avons pas encore inventés. Un programme de résidences, d’évènements, performances, rencontres, concerts en lien avec les expositions, ponctuent l’activité du centre d’art. Intégré à son territoire, le CAP s’inscrit dans les réseaux et collabore avec des structures et institutions à l’échelle locale, nationale et internationale.

Nous souhaitons vous ouvrir les portes d’un espace d’échange et de discussion ; un centre d’art qui soit à la fois lieu d’expérimentation et lieu de défense d’une vision de la culture comme terrain de liberté et outil d’émancipations.
Nous souhaitons vous inviter dans un lieu vivant, ouvert et inclusif, où création et transmission sont les axes qui régissent notre projet.

Fondé en 1986, le CAP est un équipement culturel de la ville de Saint-Fons. Le CAP est membre des réseaux Adèle, AC//RA Art contemporain Auvergne-Rhône Alpes et ADRA. Il reçoit le soutien du Ministère de la Culture DRAC Auvergne Rhône-Alpes et de la Région Auvergne Rhône-Alpes.

Informations de contact

Aurélie Maisonneuve : ressourceshumaines@saint-fons.fr
- 04.72.09.25.60

Mission(s)

Centre d’art :

  • Accueil physique et téléphonique des groupes, des usagers et visiteurs au centre d’Art
  • Orientation, renseignements, prise de message, contact avec l’équipe pour transfert d’informations
  • Information sur les projets d’exposition et sur les événements du centre d’art
  • Gestion et suivi du tableau de fréquentation
  • Gestion matérielle des prêts de l’artothèque (suivi, catalogue, retours, demande de prêt)
  • Gestion du prêt des documents et des œuvres de la collection.
  • Accueil et orientation des adhérents, prospection de nouveaux adhérents, gestion des adhésions (abonnements, prêts, relances, gestion des retards et des pénalités)
  • Suivi de la documentation (tri et réorganisation de la pièce dédiée à la documentation de l’artothèque)

Ecole de Musique :

  • Accueil physique des usagers de l’école de musique
  • Orientation, renseignements, prise de message, contact avec l’équipe administrative pour transfert d’informations
  • Aide ponctuelle aux enseignants pour l’installation de matériel et son rangement dans les salles de l’école de musique, notamment lors des auditions ponctuelles.
  • Suivi de la mise à disposition des salles en autonomie (répétitions ou pratiques pour les élèves), et suivi occasionnel du prêt de matériel.

Missions communes :

  • Fermeture des bâtiments (école municipale de musique et CAP)
  • Fermeture accès, contrôle fenêtres et stores, portes intermédiaires, mise sous alarme

Profil et compétences recherchés

Savoir-faire :

  • Capacité de synthèse dans la transmission d’informations au public et dans le lien avec les services municipaux
  • Identifier les circuits de décisions et d’alerte en cas de problématiques
  • Connaissance souhaitée des logiciels de gestion (iMuse…) pour répondre aux demandes des usagers (publics, élèves, enseignants)
  • Bonne culture générale et curiosité souhaitée pour l’art contemporain et la culture en général
  • Maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft)

Savoir-être :

  • Sens de l’accueil et de la diplomatie envers les publics
  • Sens de l’initiative et autonomie d’organisation
  • Rigueur, fiabilité
  • Flexibilité, adaptabilité et disponibilité

Modalités de candidature

CV et lettre de motivation