Élaborer le plan d’action de transition écologique de sa structure culturelle avec le CACTÉ
La transition écologique impose aujourd’hui aux structures culturelles de mieux comprendre l’impact environnemental de leurs activités et d’élaborer une stratégie collaborative de transition. Conçu par le ministère de la Culture, le Cadre d’Actions et de Coopération pour la Transformation Écologique (CACTÉ), offre un cadre souple et progressif pour accompagner les actions de transformation écologique qu’elles mettent en place. Cette formation leur propose d’explorer ce référentiel, d’en saisir les enjeux réglementaires et opérationnels pour guider les structures culturelles dans l’élaboration de leur méthodologie, la détermination de leurs engagements, le pilotage et l’évaluation de leurs actions.
11 et 12 mai 2026
CONTENU
1/ Les enjeux environnementaux du XXIe siècle
• Causes et effets du dépassement des limites planétaires et de la surexploitation des
ressources.
• Enjeux et acteurs de la transition écologique.
• Obligations règlementaires en matière d’environnement.
2/ Impacts spécifiques du secteur culturel et leviers d’action
• Études et référentiels utiles pour une structure culturelle.
• Leviers d’actions et axes d’amélioration.
3/ Cadre d’Actions et de Coopération pour la Transformation Écologique (CACTÉ)
• Cadre législatif et règlementaire du CACTÉ.
• Philosophie, structure et méthodologie du CACTÉ.
4/ Outils de mesure et de pilotage pour les thématiques du CACTÉ
• Mobilisation et analyse des données existantes.
• Méthodologie de diagnostic objectif des impacts environnementaux d’une structure
culturelle.
5/ Définition d’une stratégie cohérente de transition écologique
• Identification des enjeux prioritaires.
• Construction d’une stratégie alliant diagnostics, leviers internes et priorités.
6/ Détermination des engagements thématiques
• Méthodologie de rédaction des objectifs de transition écologique pour CACTÉ.
• Définition du calendrier et des indicateurs de mesure et de pilotage.
7/ Détermination de l’engagement méthodologique
• Organisation de la gouvernance de la transition, mobilisation des équipes, engagement des coopérations et partenariats dans le respect du CACTÉ.
• Prise en compte des freins et les leviers à la conduite du changement.
8/ Suivi et évaluation du plan d’action
• Tableaux de bord et des outils de reporting spécifiques au secteur culturel
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
À l’issue de cette formation, le stagiaire sera en mesure de :
→ Transposer les enjeux de la transition écologique pour le secteur culturel.
→ Mobiliser les outils et les démarches d’éco-responsabilité adaptés au secteur culturel.
→ Construire un plan concret d’actions de transition écologique structuré selon
la méthodologie du CACTÉ.
FORMATRICE
Gaëlle Kikteff • Consultante, éco-conseillère et enseignante en Économie circulaire,
développement durable et innovation responsable.
INFORMATIONS PRATIQUES
Dates : lundi 11 et mardi 12 mai 2026
Durée : 2 jours, soit 14 heures de formation au total
Frais de formation : 750 euros coût net
Horaires : 10h-13h et 14h-18h
Lieu : Paris-République