Accueil public, communication, médiation

Présentation de l’annonceur

Le Radar se situe dans le centre historique de la ville de Bayeux en Normandie. il est dédié à la promotion des diverses pratiques et approches artistiques contemporaines et à sa diffusion auprès d’un large public. Cette pluralité des propositions est visible à travers trois à quatre expositions collectives et personnelles par an, dont une exposition estivale d’envergure. Il réunit dans un même lieu un espace destiné aux expositions temporaires et un autre à l’artothèque. Par ses actions de médiation, ses ateliers ou ses rencontres, par ses publications, le Radar affirme son engagement de rendre l’art contemporain accessible au plus grand nombre. Il accueille et accompagne dans leurs projets des artistes émergent.e.s et renommé.e.s. Sa programmation artistique participe à de nombreuses collaborations et partenariats.

Informations de contact

MANUELA TETREL : manuelatetrel@msn.com
- 0688482753

Mission(s)

Rendre l’art contemporain accessible à tous. Accompagner les visiteurs dans leur découverte, être disponible pour échanger et partager, favoriser la création d’une communauté autour des actions de l’association.

• Participation à la gestion de l’artothèque de l’association
• Aide au renouvellement des œuvres et aux actions autour du fonds d’œuvres.
• Expositions & communication - montages et démontages des expositions
• Actions de communication et de diffusion de celles-ci.
• Médiation & Publics - Accueil des publics (visiteurs et adhérents)
• Participation à la mise en place d’actions de médiation notamment en direction des enfants en lien avec la programmation de l’association, en collaboration avec la salariée de l’association

Mission de 8 mois - 28 h/semaine (modulable selon candidat)

Profil et compétences recherchés

• Dynamique et rigoureux
• Sens du travail en équipe
• Intérêt pour l’art contemporain

Modalités de candidature

Description de l’expérience recherchée

Aucune expérience préalable n’est requise. La mission est accessible à tous et toutes. La motivation du candidat est le premier critère de sélection.

Le volontaire en Service Civique peut-être force de proposition sur les contours de sa mission et faire évoluer le contenu de sa mission en cours de réalisation, en concertation avec l’équipe.

Pendant sa mission, le volontaire bénéficie de la formation certifiante PSC1 pour acquérir les gestes de premiers secours, d’une formation civique et citoyenne et d’une formation thématique (contenu et format variables selon l’organisme d’accueil : conférence, débat…). Ces trois formations doivent obligatoirement être organisées par l’organisme d’accueil et réalisées pendant la période d’engagement en Service Civique.

Le volontaire est également accompagné par un tuteur référent au sein de l’organisme d’accueil pour mener à bien sa mission. Le tuteur aide également le volontaire à réfléchir à son projet d’avenir à l’issue de son Service Civique et réalise son bilan nominatif.