Médiation culturelle et lien social

Présentation de l’annonceur

KOMMET est une association à but non lucratif (loi 1901) fondée en mars 2019 à Lyon. Le centre d’art contribue à diffuser et à promouvoir la création contemporaine. Depuis mai 2021, le lieu est installé dans un espace mutualisé situé dans le quartier de la Guillotière appelé Espace Montebello.

KOMMET est un espace de recherche, d’ouverture et d’expérimentation dédié aux artistes émergents. Depuis son ouverture, KOMMET œuvre dans le soutien, la promotion et l’accompagnement d’artistes. Par ses activités, KOMMET souhaite toucher et sensibiliser de nouveaux publics en favorisant les rencontres et les échanges autour de l’art contemporain par le biais d’actions spécifiques. À raison de 4 expositions par an, le commissariat se veut participatif et engagé au plus près des artistes et de leurs pratiques. Conjointement à la programmation, nous mettons en place divers évènements (résidences, rencontres, ateliers, etc.)

KOMMET est membre des réseaux art contemporain AC//RA et Adele.

Informations de contact

Émilie d'Ornano : contact@kommet.fr

Mission(s)

Sous la supervision de la Directrice de KOMMET, vous serez chargé.e de faciliter l’accès de tous les publics à la création contemporaine et à l’offre culturelle ainsi que programmer, réaliser et mettre en œuvre les dispositifs de médiation culturelle du centre d’art.

1 - Favoriser l’accès et sensibiliser de nouveaux publics à l’art contemporain en proposant de nouvelles actions inclusives au sein du paysage culturel du quartier

• Partage de son analyse de terrain et de son expérience pour transmettre les ressources et méthodologies de construction d’un programme de médiation pouvant accompagner une exposition d’art contemporain.
• Développement du lien avec les différents publics accueillis et rencontrés, être à leur écoute, susciter des initiatives, en particulier avec les habitants du quartier prioritaire Moncey/Guillotière/Voltaire.
• Participation aux différents événements organisés : vernissages, restitutions, conférences, etc.
• Accueil du public et information sur la programmation générale du centre d’art.

2 - Conception et réalisation d’actions de médiation innovantes à destination des publics : visites, ateliers, workshops, interventions hors les murs, conférences, résidences, etc.

• Création d’actions de médiation autour de thématiques en lien avec la programmation du centre d’art adaptées à chaque typologie de public.
• Au sein du centre d’art et hors-les murs, animation de manière autonome des activités suivantes : ateliers de pratique artistique, parcours de visite, visites jeune public, visites ludiques, etc. pour tous les publics (petite enfance, familles, scolaires, publics en situation de handicap,…).
• Mise en place d’outils de médiation : livret d’exposition, dossier pédagogique, programme d’ateliers, etc.

3 - Prospection et développement des partenariats avec les structures socioculturelles, milieux scolaires, publics empêchés, Clae, ehpad, etc.

• Animation du réseau des partenaires culturels, éducatifs et sociaux locaux sur le territoire.
• Prospection et mise en place de nouveaux partenariats dans le quartier prioritaire Moncey/Guillotière/Voltaire et plus largement dans la Métropole de Lyon.

4 - Développement des publics et particulièrement des publics empêchés

• Développement et fidélisation des publics associatifs, éducatifs et individuels : étude de la typologie des publics et analyse des chiffres de fréquentation.
• Suivi de la fréquentation et rédaction de bilans des actions menées.
• Veille concernant les actions de médiation culturelle et les projets développés sur le territoire.

Profil et compétences recherchés

Savoirs-faire :

• Intérêt pour le milieu culturel (notamment arts plastiques).
• Sensibilisation aux enjeux de la démocratisation de la culture et à la lutte contre les inégalités.
• Bonne communication orale et écrite.
• Maîtrise des outils bureautiques usuels.

Savoirs-être :

• Autonomie, organisation, rigueur,
• Capacité au travail en équipe, créativité, disponibilité.
• Sens de l’accueil, du contact et du service, capacité à aller vers l’autre, empathie.

Exigences liées au contrat adulte-relais :

• Avoir au minimum 26 ans
• Résider en quartier prioritaire de la ville (QPV) https://polville.carte-interactive.net/#/c-72/quartiers-prioritaires
• Être sans emploi ou bénéficier d’un CUI-CAE.

Modalités de candidature

• Prise de poste courant novembre
• Dans les locaux de KOMMET - 14 rue Mortier 69003 Lyon
• CDD 3 ans
• 35h/semaine - du mardi au vendredi de 09h00 à 17h00 et le samedi de 10h00 à 18h00
• Rémunération : SMIC horaire

CV et lettre de motivation à envoyer avant le 25 octobre 2024 : contact@kommet.fr