Directeur·rice des ventes

Présentation de l’annonceur

La Galerie Almine Rech a ouvert ses portes en 1997.
Les artistes représentés ont une renommée nationale et internationale et participent à de nombreuses expositions personnelles, collectives, en institutions, en foires, ou lors de projets hors les murs.
Depuis ses débuts, la Galerie Almine Rech a tenu à montrer son engagement envers des artistes majeurs comme James Turrell, John M Armleder, Richard Prince et envers de jeunes artistes comme Claire Tabouret, Ziad Antar, Matthias Bitzer, Farah Atassi ou encore Taryn Simon et Joe Bradley.
La présentation d’œuvres d’artistes établis, le travail de prospection et la promotion d’artistes émergents se mêlent ainsi pour créer un programme d’expositions original et unique. Celui-ci s’est ainsi étoffé et diversifié au fil des années et repose sur un dialogue entre ces différentes influences et générations.
La Galerie Almine Rech soutient également ses artistes à travers la production d’œuvres destinées à des expositions extérieures : musées, fondations, biennales d’art contemporains et de foires d’art contemporain.
Elle publie par ailleurs régulièrement des ouvrages monographiques et des catalogues d’exposition.
En septembre 2006, la galerie Almine Rech quitte le XIIIème arrondissement de Paris et s’installe dans le quartier du Marais. Almine Rech Gallery a ouvert ses portes à Bruxelles (2008), Londres (2014), New York (2016) et Shanghai (2019)

Informations de contact

Julie Nandillon : julie@alminerech.com
- 01 45 83 71 90

Mission(s)

Missions principales :

• Ventes: prendre en charge les ventes d’œuvres d’art des marchés primaires et secondaires lors des expositions de la galerie ou lors de foires devant de potentiels clients.
• Artist Liaison: assurer la relation avec les artistes dont la galerie est responsable, notamment lors de d’expositions ayant lieu dans la galerie ou ailleurs, ainsi que la relation avec les musées
• Développement client: conseiller un large panel de clients internationaux y compris des collectionneurs privés, des institutions, des fondations et des musées. Établir et entretenir un rapport privilégié avec les clients.
• Administration: Co-organiser avec les gallery manager et directeur(s) des réunions de travail
  et assurer le lien entre les salariés junior de la galerie et les cadres supérieurs pour toutes les activités de l’entreprise.
  Autres tâches :
  1 - Artist Liaison : Être responsable du développement de relations privilégiées avec un certain nombre d’artistes et leur garantir un support. Développer et maintenir un intérêt pour le travail de l’artiste auprès des collectionneurs et des institutions. Développer des relations avec les institutions et les conservateurs afin de contribuer au rayonnement de l’artiste en faveur d’expositions institutionnelles et d’opportunités pour les projets de l’artiste en développant de solides relations autant avec les musées et les conservateurs qu’avec les institutions internationales. Travailler de près avec l’équipe chargée des ventes de la galerie pour faciliter ces relations. Prendre régulièrement contact avec les artistes.
  2 - Collaborer avec les autre(s) directeur(s) et le reste des membres de la galerie pour développer et proposer une stratégie de vente à l’échelle nationale.
  3 - Prendre en charge avec le Global Managing Director, gallery manager et salariés de la galerie la préparation de réunions pour le budget annuel.
  4 - Représenter la galerie lors de foire artistiques et d’expositions de galeries. Se rendre aux vernissages des artistes du programme de la galerie, y compris dans d’autres galeries et musées.
  5 - Superviser et collaborer avec les Gallery Assistant pour préparer les demandes d’événements extérieurs, les expositions et le matériel de vente. Incluant des présentations marketing et des dossiers
  de vente pour les expositions et les foires artistiques.
  6 - Assister la régie lors de l’installation d’expositions si besoin.

Profil et compétences recherchés

Logiciels à connaître : environnement MAC
Langues : français et anglais courant essentiel
Compétences et qualités requises : sens de la rigueur, de l’organisation et de la gestion des priorités, flexibilité, qualités relationnelles