Directeur du Mac Val - Vitry-sur-Seine - F/H

Présentation de l’annonceur

Le Département du Val-de-Marne recrute sans délai un.e directeur.trice du MAC VAL (F/H), musée d’art contemporain du Val-de-Marne – Vitry-sur-Seine. Filière culturelle – Catégorie A+.

Le Val-de-Marne, un département au service des publics. Avec 8 000 agents, le département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. L’engagement durable de la collectivité en faveur de la culture et du patrimoine contribue à l’émancipation individuelle et collective et à faire mieux humanité ensemble.

Informations de contact

recrutement-drh@valdemarne.fr

Mission(s)

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la culture, et dans le cadre des orientations fixées par l’exécutif portant une nouvelle ambition pour le Musée, vous aurez pour missions :

• imaginer et piloter la stratégie de développement du Musée à court et moyen terme en matière de mode de gestion, de publics, de programmation artistique et culturelle, de politique d’acquisition, de conservation, de restauration, d’exposition et de recherche ;

• assurer le rayonnement du musée à travers des échanges, des publications scientifiques et des prêts d’œuvres, des partenariats. Mettre en œuvre la communication en lien étroit avec la direction de la communication, et jouer un rôle actif au sein du réseau des institutions muséales régionales nationales et internationales ;

• définir, impulser et conduire la transformation du Musée dans une démarche exploratoire, dynamisante, partagée et prospective. Assurer la direction de l’ensemble d’une équipe pluridisciplinaire et veiller en particulier à mener un management de proximité, en mobilisant et en accompagnant le développement des compétences, en déléguant et en organisation les conditions d’un travail collégial au sein des équipes du musée ;

• superviser une nouvelle stratégie de mécénat et de recherches de financements en co-construction avec l’ensemble des parties prenantes et veiller à la bonne gestion de l’établissement ;

• en dialogue avec les Elus, la direction générale et la direction de la culture pour la modernisation de l’équipement et de son mode de gestion ; vous êtes force de propositions sur la définition des orientations stratégiques de la politique muséale et patrimoniale à mener sur le territoire pour renforcer l’équité territoriale ;

• membre du comité de direction, vous exercez des missions scientifiques, managériales et opérationnelles ;

• superviser l’ensemble du projet de développement du MAC VAL., organiser le travail avec des objectifs précisés et des moyens dédiés et représenter le musée auprès des partenaires publics et privés, des artistes, des médias.

Profil et compétences recherchés

• Grade de Conservateur ++

• Formation supérieur en muséologie et gestion de projets culturels

• Expérience d’au moins 10 ans

• Expérience professionnelle avérée dans le milieu des musées et établissements culturels

• Expérience professionnelle de direction dans un ERP d’au moins cinq années

• Expérience dans les domaines de la gestion de projet et/ou du management

• Connaissances approfondies en histoire de l’art et de l’art contemporain en France

• Expérience dans le développement de partenariat en France et à l’étranger

• Connaissances approfondies des techniques d’ingénierie, de conduite d’établissement artistique et culturel, des techniques d’enrichissement, de traitement, de conservation, de mise à disposition et de valorisation des fonds patrimoniaux

• Connaissance des réseaux d’institutions d’art et de culture en France et à l’international

• Connaissance approfondie de la réglementation des Etablissements recevant du public

• Connaissance de l’environnement territorial et des règles de gestion administrative et financière du secteur public

• Connaissance en matière de muséographie

• Pratique de l’anglais

Conditions particulières d’exercice

• Variabilité des horaires, grande disponibilité

• Travail ponctuel en soirée et régulier les week-ends et jours fériés : programmation et permanences administratives des week-ends et jours fériés (temps de présence récupérable)

Rémunération et avantages sociaux

• Véhicule de service en pool

• Politique de formation dynamique,

• RIFSEEP et d’une prime de fin d’année,

• 35 jours de congés annuels,

• Participation à la prévoyance,

• Participations aux tickets restaurants,

• Prestations sociales financières,

• Télétravail partiel

Modalités de candidature

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :

Monsieur le Président du Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du Département
Direction des Ressources humaines
94054 Créteil CEDEX
ou via le lien : valdemarne.fr/recrutement