Chargé·e d’administration et de développement

Présentation de l’annonceur

Depuis 10 ans, l’association Autres directions développe une programmation itinérante dans le domaine des arts visuels et plus précisément de la photographie, grâce à son bus, transformé en espace de rencontre, d’exposition et de médiation. Cette programmation se base sur l’invitation d’artistes-photographes à venir en résidence sur les territoires en lien avec ses habitant·e·s. L’activité de l’association est construite autour de 5 grandes activités étroitement complémentaires :

• Des programmes de diffusion d’expositions, dans Le Bus, dans des lieux de diffusion partenaires ou dans le cadre de festivals.
• Des résidences d’action culturelle menées soit sur les Quartiers Prioritaires des Villes, soit dans les zones rurales plus enclavées, qui ont pour but de faire interagir des artistes avec les habitant··e·s.
• Des dispositifs d’éducation à l’image principalement à destination du jeune public et des publics fragiles, dans une perspective d’utilité sociale.
• Des résidences de création, permettant à des photographes émergent·e·s des temps ouverts à la recherche et l’expérimentation.
• Des parcours de formation à la médiation culturelle et l’éducation artistique, à destination de personnes encadrant des groupes de public.

L’association a pour objet de :

• Soutenir la création émergente en offrant, à des artistes-photographes, des conditions de travail professionnelles et innovantes pour expérimenter différentes démarches artistiques.
• Favoriser l’inclusion sociale et l’émancipation citoyenne en permettant, en particulier à des publics isolés géographiquement et/ou socialement, un accès facilité aux œuvres et aux artistes du domaine de la photographie et des arts visuels, ceci dans une dimension participative.
• Contribuer au développement et à l’attractivité des territoires fragiles par la dynamique citoyenne, la mise en réseau d’acteurs professionnels et le maillage géographique.

L’association est composée de

• Un Conseil d’Administration de 7 personnes
• Une équipe salariée de deux personnes : une directrice et une chargée de la médiation et de la coordination des projets.

Informations de contact

Coline Miailhe : direction@lebus-espaceculturel.fr
- 0669273680

Mission(s)

Contrat de travail à temps partiel (24h/semaine annualisé) / Convention ECLAT / Coefficient E (325)

Assurer le développement économique et la gestion administrative et financière de l’association, en accord avec la réalisation de ses buts :

Mission 1 (50% du temps de travail) : Assurer le développement économique de l’association en :

• Participant à la conception de la stratégie de développement annuelle, en collaboration avec la direction et le conseil d’administration.
• Mettant en œuvre un plan d’action de développement économique autour de trois grands axes : les financements publics, le mécénat, la formation professionnelle.
• Assurant les démarches de financement et de commercialisation liées au plan d’action : veille, démarchage et relation partenaires, rédaction et suivi des dossiers de demandes d’aides, commercialisation de l’offre de formation.

Mission 2 (30% du temps de travail) : Assurer la gestion administrative et financière de la structure en :

• Participant à l’élaboration des budgets prévisionnels et plans de trésorerie en lien avec la direction.
• Rédigeant et suivant les dossiers de subvention en relation avec les différents partenaires financiers.
• Gérant les documents administratifs (conventions, notifications,etc).

Mission 3 (20%du temps de travail) : Participer à la vie associative, aux temps forts et à la coordination générale de la programmation annuelle en :

• Suivant la coordination générale de la programmation artistique et culturelle.
• Participant aux réunions avec le conseil d’administration, aux séminaires associatifs, aux assemblées générales.
• Participant aux événements publics importants organisés par l’association : Festival Zoom photo, vernissages, rencontres.

Profil et compétences recherchés

La personne recherchée doit avoir une expérience ou un diplôme en gestion, administration et développement de projet ou de structure.

Elle dispose des compétences suivantes :
Niveau avancé ou expert :

• Maîtrise des financements et stratégies partenariales et du développement de projet du secteur de l’Economie Sociale et Solidaire.
• Gestion des outils financiers et des demandes de subvention.

Niveau intermédiaire ou avancé :

• Connaissance du secteur culturel.

Niveau de base ou intermédiaire :

• Coordination de projets / programmes
• Connaissance du secteur de la formation professionnelle

Elle dispose des qualités suivantes :

• Autonomie et sens de l’organisation
• Esprit d’équipe et bon relationnel
• Communication
• Implication et force de proposition
• Adaptabilité et réactivité

Modalités de candidature

• Envoyer un CV et une lettre de motivation avant le 28 / 02 / 24
• Si votre candidature est retenue, elle fera l’objet d’un entretien entre le 1er et le 15 mars.